OTC药品在日本是否需要进行临床试验和BE试验？

中澤肖鋼

日本医药市场

2022-12-05

不用。

日本保健品注册制度是怎样的？

中澤肖鋼

日本医药市场

2022-12-05

日本也是用的欧美的一个制度，企业必须按照相应的法规走。

日本医药行业分哪几类？保健品这块审评流程有何不同？

中澤肖鋼

日本医药市场

2022-12-05

日本整个医药行业分四块，处方药，又分原研和仿制，然后就是OTC，可以在药店销售和一般小超市销售的，还有一个就是比较国内喜欢的汉方药，归到OTC里面去的，上世纪80、90年代日本批的清单，只占5%左右，保健品就是比较笼统了。日本把处方药和非处方药都当作药品，OTC不用做临床试验很容易上市，保健品里面有两类，功效性保健品就要做验证和数据，保健品是在日本销售很大的一类

日本制药公司的薪酬待遇和人员流动情况如何？有哪些特点和影响因素？

中澤肖鋼

日本医药市场

2022-12-05

日企待遇还是不错的，特别是几大制药公司，年销售额在三千亿到五千亿日元的企业，日企做到部长相当于国内的总监，工资待遇是很不错的。大学生目前的薪资在24w日元左右。日本有不同的体系，一般给你发月工资，然后每年有两次奖金作为工资补充，大的公司一般来说一年奖金会分到6-7薪。

在日本年轻人刚刚进了公司，公司会培养你，但工资不会很高。日本公司设置的工资增长曲线，30岁之前比较平，30岁之后会有机会升上去进到管理层，因为生活的负担会变重，工作经历和压力的增加，工资增长会加快。然后到了50岁前后这条曲线又平下来了。在日本的制药公司45岁做不到科长，这个位置就要让给别人做了。要跳槽的话，就牵扯到刚刚陆总讲的你要在什么等级跳，太年轻的话他们会觉得你经验不是特别足，到了50多岁他又会觉得年纪太大。日本还有个 “潜规则”，他不去聘用竞争公司的员工，所以跳槽不太容易。

日本制药公司的薪酬待遇和人员流动情况如何？有哪些特点和影响因素？

陆文俊

日本医药市场

2022-12-05

日本人员比较稳定，相对来说跳槽的情况比较少，收入体现的话肯定没有今天连线的老总高，因为日本贫富差距是相对比较平均的，所以日本年轻人的动力不是特别足，因为对他们来说再努力升级了工资也没有很高，所以对他们来说可能要求不是特别高了。