日本制药公司的薪酬待遇和人员流动情况如何?有哪些特点和影响因素?

日本医药市场
王波 2022-12-05
分享
中澤肖鋼
0
日企待遇还是不错的,特别是几大制药公司,年销售额在三千亿到五千亿日元的企业,日企做到部长相当于国内的总监,工资待遇是很不错的。大学生目前的薪资在24w日元左右。日本有不同的体系,一般给你发月工资,然后每年有两次奖金作为工资补充,大的公司一般来说一年奖金会分到6-7薪。
在日本年轻人刚刚进了公司,公司会培养你,但工资不会很高。日本公司设置的工资增长曲线,30岁之前比较平,30岁之后会有机会升上去进到管理层,因为生活的负担会变重,工作经历和压力的增加,工资增长会加快。然后到了50岁前后这条曲线又平下来了。在日本的制药公司45岁做不到科长,这个位置就要让给别人做了。要跳槽的话,就牵扯到刚刚陆总讲的你要在什么等级跳,太年轻的话他们会觉得你经验不是特别足,到了50多岁他又会觉得年纪太大。日本还有个 “潜规则”,他不去聘用竞争公司的员工,所以跳槽不太容易。
评论(0
登录后参与评论
    相关问答